당진시가 2017년 1월 급여부터 생활임금제를 도입․적용해 지급한다.

생활임금제는 근로자의 주거비와 교육비, 문화비 등을 종합적으로 고려해 임금수준을 의미하며 보통 정부에서 정하는 최저임금보다 높은 것이 특징이다.

당진시의 경우 생활임금제의 적용대상은 시 소속 근로자와 출자, 출연기관 소속 근로자 등 460여 명이 해당된다.

시의 올해 생활임금 지급기준 시급은 지난해 10월 열린 제2차 생활임금심의위원회를 통해 2017년 시급기준 최저임금액인 6470원 보다 1233원 많은 7703원으로 확정했다.

또 생활임금에는 지난해 생활임금심위원회에서 결정한 대로 기본급 외에 교통비와 식비는 포함된 반면 통상임금 기준에 포함되는 특수업무수당과 위험수당 등 각종 수당은 제외돼 생활임금과 별도로 지급받는다.

이를 적용하면 생활임금제를 적용받는 기간제 근로자들은 최저임금 대비 최소 매월 26만 원가량을 더 지급받게 된다.

시 관계자는 “생활임금이 올해부터 적용되면서 시 소속 근로자들의 급여가 전체적으로 상승해 근무여건이 열악한 근로자들의 사기진작과 생산력 향상에 도움이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.

한편 시는 향후 시에서 발주하는 각종 공사와 용역 계약 근로자까지 생활임금제 적용을 확대해 시행할 계획이며 다각적인 노력을 통해 민간부분까지 확산될 수 있도록 노력할 방침이다.